Les femmes occupent 7,5% des postes de dirigeants au sein du CAC 40, selon une étude
information fournie par Reuters 23/02/2026 à 12:00

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Les femmes ‌ne représentaient en 2025 que 7,5% des 80 postes de président ou directeur général des entreprises du CAC 40, aucune femme cumulant les fonctions de président-directeur général, selon une étude ⁠de SKEMA Business School publiée lundi.

Seules ‌deux femmes sont présidentes de conseil d'administration et quatre sont directrices générales.

En ‌2024, le taux de femme occupant ⁠des fonctions dirigeantes dans les entreprises du CAC 40 était de 6,25%.

Cette ⁠situation contraste ‌fortement avec la féminisation des conseils ⁠d’administration, qui est désormais proche ‌de la parité (45,9% de femmes), ⁠sous l'effet direct de la loi ⁠Copé-Zimmermann.

La loi ‌Rixain, qui impose un objectif de 30% de femmes ‌dans les instances dirigeantes des grandes entreprises en 2026 puis de 40% en 2029, produit par ailleurs ses premiers ⁠effets, selon l'étude.

En 2025, les femmes représentaient 28,81% des membres des comités exécutifs du CAC 40, contre seulement 6,3% en 2008.

(Rédigé par Mara Vîlcu, édité par Blandine Hénault)

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5 commentaires

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23 février 17:31

La représentation d’un genre ne peut signifier une égalité en droit, à la liberté, n’est pas une justice sociale. S’il y a un droit à imposer un genre idéologique et politique supprimer les objectifs de genre et les politiques en faveur d’un genre (législation, normes, recrutement, scolaire, visite d’entreprise, codage,… ) peut et doit être un droit.

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